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Por ley, la incapacidad laboral es un derecho que tienen todos los trabajadores si se ven afectados por una enfermedad o lesión. Si se presenta el caso, existen procesos específicos a los que se deben recurrir para evaluar la gravedad del problema y su duración. Por su parte, si se presenta una incapacidad laboral, los empleadores tienen la obligación de cumplir con una serie de requisitos y, en caso de negarse de manera injustificada, pueden correr el riesgo de enfrentar consecuencias legales. En dichos casos, es necesario contar con la experiencia de empresas como Panama Outsourcing para evitar cualquier problema. ¿Cuáles son los requisitos médicos necesarios para calificar la incapacidad laboral? ¿Cuáles serían las consecuencias legales? ¿Qué significa una “enfermedad profesional”? En...

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